主题教育开展以来，人事处坚持问题导向，从一开始就“改”起来，在学习教育基础上，着力在“找差距、抓落实”上聚焦发力，提高管理与服务水平。
一、经过流程体验与梳理，在涉及人事处办理的有关教师公派手续中，由原来的教师到各个科室及主管人事校领导处签字改为实行师资办工作人员首办负责制，师资办、劳资办和人事办相关手续合并办理，减少派出教师找人事主管校长签批、到人事备案二个环节，实现教师公派手续来人事处一次即可办结，方便了办事教师，进一步提高了工作效率。
二、为了进一步让广大教职工了解“参公医保”最新政策及使用方法，充分享受医保政策，于10月26日（周六）上午9：30在离退休工作处老年学院举办了“参公医保”相关政策解读讲座及现场咨询活动。活动面向全校教职工，重点服务离退休教职工，邀请省医保局专家进行现场主讲解读。本次活动教职工反响良好，特别是部分即将到南方过冬的离退休教职工认为此次讲座非常及时。人事处已将医保政策进行了汇编，进一步加强医保政策宣传。
人事处和离退休工作处工作人员为讲座提供服务工作
省医保局吕俊涛处长进行讲解
讲座现场
讲座后现场交流